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白石山林业:精准把脉施策赋能高质量发展

  为深入推进树立和践行正确政绩观学习教育,扎实开展解放思想推动企业高质量发展大讨论活动,切实破解基层发展难题、凝聚发展合力,4月7日,白石山林业公司党委书记、董事、总经理徐淑军带队深入物资供应处、国家林木种质资源库,调研指导工作,面对面倾听基层声音、实打实解决实际问题。党委专职副书记王江岳、纪委书记任光、副总经理曲海林、王振宇及相关部门负责人参加调研。


  此次调研坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一,以集中座谈交流为主要形式,全面了解基层单位党建工作、业务开展、经营管理、人才队伍建设等各项工作推进情况,推动从发现问题、分析问题到解决问题的闭环管理,切实把调研成果转化为推动企业高质量发展的具体举措。  

  座谈中,各基层单位负责人围绕工作实际作详细汇报,客观梳理当前工作中的难点堵点,并结合岗位实践,就优化管理流程、强化人才培育、提升服务效能等方面提出合理化意见建议,现场交流氛围务实热烈。 

  在物资供应处,徐淑军强调,物资供应处要主动对标工口漫画 “十五五”发展规划,以正确政绩观为引领,进一步解放思想、更新观念,切实提升经营管理质效。要坚决摒弃“坐商”思维,主动适应市场变化,精准找准发展定位,加大宣传推广力度,推动经营手段向多元化、精准化转型,不断提升客户体验与用户黏性。要始终坚守“安全第一”理念,将安全责任贯穿工作全过程,坚决守住安全红线、底线,杜绝各类安全事故发生,保障各项工作平稳有序推进。要持续深化“五声”服务标准,做细做实服务举措,以优质服务树立良好企业形象,以过硬能力推动经营工作提质增效。


  在国家林木种质资源库,徐淑军要求,要牢牢把握自身平台优势,充分用好两个“国字头”金字招牌,立足林木种质资源保护与利用核心职责,着力提升科技兴林的理性深度与远见高度,推动工作执行从常规落实向战略引领转变。要主动对接行业专家团队,深入挖掘种质资源潜在价值,着力打通科研成果从实验室到产业应用的转化链条,让科研成果真正落地生根、见效赋能。要坚持严管厚爱结合、激励约束并重,既要积极引进高层次科研人才、专业技术人才,也要立足现有人才队伍,做到用好、用活人才,充分激发人才创新创造活力,为单位长远发展提供坚实人才支撑。  

  徐淑军最后强调,各基层单位要进一步提高政治站位,深刻把握党建与业务融合的核心要义,着力打造特色党建品牌,增强支部立项的靶向性和实效性,推动党建与业务融合走深走实、见行见效。要强化纪律保障,加强制度刚性约束,严格执行考勤管理相关规定,以严明的纪律作风规范干部职工履职行为,锤炼忠诚干净担当、务实高效奋进的过硬队伍,以实干实绩践行正确政绩观,凝聚起推动企业高质量发展的强大合力,为公司高质量发展注入持久动力。 

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