工口漫画

　　为大力弘扬工匠精神，建强财务专业人才队伍。近日，珲春林业有限公司工会联合财务处共同举办2026年度财务培训暨“安康杯”财务岗位技能竞赛。全体在编在岗财务人员参训参赛，以培训夯实业务根基、以竞赛淬炼实操本领。 

　　本次活动以“先学后赛、以训备赛”模式进行，切实提升培训针对性和赛事实效性。竞赛正式开始前，开展了为期半天的财务技能专题培训。聘请资深会计师围绕《会计基础工作规范》进行专题授课，从会计基础工作的根基入手，帮助学员进一步明确工作规范与专业要求。资金核算中心主任王继坤同志就日常工作中发现的问题及改进方向、合规操作要点进行了梳理讲解。培训内容还涵盖综合个人所得税汇算清缴、财务管理风险防控、“三公”经费管理、物资采购、合同审批、“三重一大”事项风险防控等重点领域，帮助参训人员补齐业务短板、巩固理论知识、提升业务处理能力。 

　　下午的竞赛环节以“提升职工岗位技能水平和创新能力”为核心目标，设置理论知识考核与实践操作两个环节。理论考核采取闭卷笔试形式，单人单桌独立作答，限时一小时，题型涵盖填空、单选、多选和判断，成绩排名前十的选手晋级实务操作竞赛。实务操作环节要求选手在一小时内完成一道会计实务综合题，包括会计分录编制、记账凭证填制、科目汇总及财务报表编制全流程任务，重点检验选手在实际工作中的综合应用能力。最终成绩由理论与实操两部分成绩综合评定，按总分评选出个人一、二、三等奖。获得竞赛第一名的选手还将被推荐参评公司“岗位标兵”荣誉称号。赛场上，全体参赛选手沉着应战、严谨作答，展现出扎实的业务功底和良好的职业素养。 

　　为确保竞赛的公平、公正、公开、规范有序，公司专门成立由财务、工会、人力资源、纪委、审计等多部门联合组成的评审委员会，全面负责赛事策划、流程监督、成绩评审及宣传报道等工作。本次活动一改以往单向灌输式的传统培训模式，通过“培训+竞赛”的创新形式，让参训人员带着目标学习、带着压力提升，极大提升了学习主动性和培训实效。经过激烈的角逐，陈亚楠凭借扎实的理论功底和出色的实操能力获得了一等奖；高颖、金锐表现优异，获得了二等奖，李晓鹏、王延芬、邵婧获得三等奖。 

　　本次业务培训和技能竞赛进一步统一了财务制度执行标准，强化了风险防控意识，夯实了财务内控管理基础，同时也为财务人员搭建了展示才华、交流提升的平台。下一步，珲春林业有限公司将以此次活动为契机，持续深化产业工人队伍建设改革，引导全体财务人员深耕业务、锤炼本领，让“比学赶超、争当先进”的劲头在日常工作中落地生根，为企业持续健康高质量发展筑牢坚实的人才支撑和财务保障。（侯巍）